发布时间:2020-12-02 10:33:47.0
岗位职责/工作内容/岗位要求
1,热爱保险行业,渴望销售,有极强的销售欲望和管理能力。
2,大专学历或者同行3年以上直接做聘才高级总经理。
3,有较强的沟通能力,有一定的销售技巧,管理方法以及响应公司下达的每一项政策。
4,充分利用好国寿快速晋升通道,培养种子主管,搭建组织架构,实现快速晋升。
5,能承受较大的工作压力,敢于接受挑战,追求高业绩,高奖金收入,高职位发展,高荣誉目标。
岗位职责:
1,通过各种已有资源和渠道,积极快速的增员,建立起自己的团队,有效管理好队伍,通过各个季度的考核。
2,通过各种渠道独立开拓客户,并对公司分配的客户资源做好服务,定期进行回访促进新单签约。
3,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
4,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
5,销售管理落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案。
发展平台:
1,享受中国人寿一流的专业化的销售、管理等各项培训,达到高效快速成长。
2,公平、公开、公正透明的晋升制度,有能力者短期内可纳入快速晋升通道。
3,公司正处于新部门筹建期,申请聘才总监,只要达到每个职位的要求,公司有一定的财务支持,支持的力度相当可观!
4,公司还有老客户资源分配,优质的客户资源对于销售行业来说是黄金宝藏,它决定了你能否在这个行业里面长期发展,队伍的稳定和长期留存。
福利待遇:
1、免费享受中国人寿一流的专业化的销售、管理等各项培训。
2、丰厚的收入:20万年薪。招人津贴+培训津贴+季度奖+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入,收入上不封顶,工薪准时发放,百万年薪不是梦。
3、完善的福利待遇:养老保险商业险。
4、假期:按国家法定假日休息,每周一至周五上午8:30-10:30上班。
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